EBA: Italia prima per aumento del numero di manager bancari con oltre 1 milione di reddito annuo
- di: Giuseppe Castellini
Cresce in Italia il numero di manager bancari milionari, ossia che percepiscono una remunerazione superiore a 1 milione di euro (passando dai 206 del 2019 ai 241 del 2019 +16,99%), mentre la Gran Bretagna perde leggermente quota per effetto della Brexit. Lo afferma l’Autorità bancaria europea (Abe, o Eba nel più noto acronimo in inglese) nella sua relazione pubblicata oggi sui “Percettori di reddito elevato per il 2019” negli istituti bancari.
L’analisi mostra che, complessivamente, nel 2019 4mila 963 persone che lavorano per le banche dell’Ue hanno ricevuto una remunerazione di oltre 1 milione di euro, con un leggero aumento (+0,51%) rispetto al 2018, quando erano 4mila938. Il numero più elevato di manager bancari milioni si localizza nel Regno Unito (3mila 519 persone, pari al 70,9% del numero totale di lavoratori bancari ad alto reddito), dove però c’è stata una piccola diminuzione dei percettori di reddito elevato rispetto al 2018 (-2,63%, -95 percettori di reddito elevato). Un aumento del numero di percettori di reddito elevato viene osservato in particolare in Italia (come detto 206 del 2019 ai 241 del 2019 +16,99%), seguita Germania (da 450 nel 2018 a 492 nel 2019, +9,33%) e Francia (da 234 nel 2018 a 270 nel 2019, +15,38%).
Secondo l’Autorità bancaria europea, “la maggior parte degli Stati membri in tutta l’Ue ha registrato un leggero aumento del numero di lavoratori ad alto reddito, (come visto in particolare in Italia, Germania, Francia, ndr), dovuto principalmente all’impatto del trasferimento del personale dal Regno Unito all’Ue a 27 nell’ambito dei preparativi per la Brexit. Inoltre, per alcuni istituti, i buoni risultati finanziari complessivi, in particolare nel corporate banking, e le ristrutturazioni e consolidamenti in corso hanno svolto un ruolo importante nell’aumento complessivo dei percettori di reddito elevato”.
Il rapporto medio tra la componente variabile e la componente fissa per tutti i percettori di reddito elevato è sceso dal 139% del 2018 al 129% del 2019. Ciò vale in particolare per la Germania, dove il rapporto medio è solo del 59%. A causa di ciò, il forte aumento del numero di lavoratori ad alto reddito in Germania nel 2018 e nel 2019 ha portato alla riduzione complessiva del rapporto medio nell’UE-27 nel tempo e, di conseguenza, a una minore correlazione con la redditività media misurata a livello dell’UE a 27.
Nell’area di business dell’asset management, il rapporto medio tra remunerazione variabile e remunerazione fissa è sceso dal 378% del 2018 al 339% del 2019, superando ancora di gran lunga il rapporto massimo del 200%. Ciò è dovuto principalmente alle differenze nell’attuazione nazionale della direttiva sui requisiti patrimoniali (Crd), che in molti casi consente di derogare ad alcune disposizioni quando determinati criteri sono soddisfatti. “A seguito delle modifiche della Crd - precisa l’Autorità bancaria europea - che hanno iniziato ad applicarsi a fine 2020, si prevede un maggiore grado di armonizzazione”.