Il Commissario Ue Schmit apre a settimana lavorativa di quattro giorni
- di: Redazione
La settimana lavorativa di quattro giorni come strumento per aumentare la produttività e il benessere per i dipendenti, ma anche come possibile rimedio alla carenza di manodopera in alcuni settori. L'idea, al centro di un dibattito dopo che, adottata in alcune aziende durante la pandemia, insieme al lavoro da remoto, è stata rilanciata dal commissario europeo per l'Occupazione e i diritti sociali, il lussemburghese Nicolas Schmit, che, in una intervista all'agenzia di stampo portoghese Lusa, ha suggerito di farvi ricorso in settori che hanno "difficoltà ad attrarre'' dipendenti.
Il Commissario Ue Schmit apre a settimana lavorativa di quattro giorni
Schmit ritiene, parlando dell'Unione europea, che "il problema più grande non è tanto la disoccupazione", ma piuttosto la carenza di manodopera.
"Molte industrie sono alla disperata ricerca di dipendenti e non riescono a trovarli perché le persone non vogliono lavorare lì o non hanno le competenze adeguate", afferma Schmit. “Devono diventare più attraenti”, secondo il commissario Ue, che sottolinea che ''è qualcosa che sta avanzando gradualmente (…) perché le nuove generazioni hanno una certa visione dell'equilibrio tra lavoro e vita personale''. Schmit ha comunque precisato che, su questo tema, "non c'è una posizione comune" all'interno dell'UE.
Questo approccio richiede, secondo Schmit, "negoziazioni tra le parti sociali" e prende l'esempio della Germania, dove il più grande sindacato del paese, IG-Metall, ha chiesto per diversi anni una generalizzazione dei quattro giorni settimana nel settore metallurgico.
La dichiarazione di Schmit arriva in un momento in cui il Portogallo lancerà un progetto pilota intorno alla settimana di quattro giorni, su base volontaria e senza perdita di reddito. Quarantasei aziende hanno manifestato interesse per l'attuazione di questa riforma, la maggior parte con un massimo di dieci dipendenti, cinque delle quali impiegano più di 1.000 persone e operano nei settori della consulenza, delle attività e tecniche scientifiche o dell'informazione e della comunicazione.
In Francia alcune aziende – ancora largamente minoritarie – hanno adottato la settimana di quattro giorni, che è in fase di sperimentazione anche in alcuni servizi pubblici, come Urssaf o il Fondo Pensione Nazionale.