Fincantieri riceve da RINA la Certificazione sulla Parità di Genere

RINA Services ha ufficialmente assegnato a Fincantieri Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022: il Gruppo, il primo del settore navalmeccanico in Italia a ottenere il riconoscimento, vede così confermato il suo impegno verso l'equità lavorativa e l'inclusione.

Fincantieri riceve da RINA la Certificazione sulla Parità di Genere

La certificazione viene assegnata dopo un processo di valutazione basato su 33 parametri, che riguardano aspetti come la cultura e la strategia aziendale, le opportunità di formazione, crescita e inclusione delle donne, l’equità sul piano delle retribuzioni, oltre a iniziative a tutela della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro. 

Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate, ha dichiarato: “Questa certificazione è un importante riconoscimento del nostro impegno per la parità di genere. Un ambiente di lavoro inclusivo e sensibile alle diversità è fondamentale per la crescita del Gruppo secondo le direttive del nostro Piano di Sostenibilità 2023-2027. Gli ulteriori audit di verifica, previsti nei prossimi anni, saranno per noi uno stimolo per promuovere ulteriormente la partecipazione dei nostri dipendenti: non si tratta di un punto di arrivo, ma di un’importante milestone che ci stimola a continuare a lavorare nella giusta direzione”.

Paolo Moretti, CEO di RINA Services (nella foto), ha  commentato:“La certificazione della parità di genere rappresenta l'avvio di un percorso di miglioramento per le aziende sia dal punto di vista delle performance sia della reputazione. Non a caso, diversi studi dell’Università Bocconi e di McKinsey & Company confermano un miglioramento delle prestazioni per le società maggiormente inclusive. La certificazione rilasciata a Fincantieri rappresenta una concreta dimostrazione dello sviluppo di politiche relative alla diversità, all’equità e all’inclusione che si è tradotto nella creazione di un clima inclusivo e paritario anche attraverso una continua attenzione e formazione. Come ogni percorso certificativo non è un punto di arrivo ma di partenza per un costante miglioramento, a beneficio delle persone: la principale risorsa di ogni organizzazione”.