• 8501 intesa GREEN 25
  • SIMEST25 850 1
  • Banner 850 1 Genertel 2025

Giornata contro la violenza sulle donne, Gruppo Acea attiva uno sportello di ascolto e assistenza per le dipendenti dell’azienda

- di: Barbara Leone
 
Giornata contro la violenza sulle donne, Gruppo Acea attiva uno sportello di ascolto e assistenza per le dipendenti dell’azienda
Il Gruppo Acea aderisce alla Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne e prosegue il suo impegno nella promozione dei principi di inclusione e valorizzazione delle diversità, nonché nella prevenzione e contrasto di ogni forma di discriminazione e violenza con una serie di iniziative.

Giornata contro la violenza sulle donne, Gruppo Acea attiva uno sportello di ascolto

L’azienda mette a disposizione, ad esempio, lo sportello di ascolto “Sostegno Donna”, un canale di assistenza rivolto a tutte le dipendenti che stanno affrontando una situazione di disagio: potranno essere supportate da psicologi, esperti civilisti e penalisti, assistenti sociali per intraprendere percorsi specifici. Il servizio è gestito dalla Onlus Weworld, organizzazione esperta in diritti delle donne e dei bambini che ha messo a disposizione un numero verde dedicato. Sempre in occasione della ricorrenza, da questa sera, il Gruppo Acea sostiene il Comune di Roma e la Regione Lazio nelle loro iniziative di sensibilizzazione sul tema, illuminando simbolicamente di rosso e di arancione rispettivamente le facciate di Campidoglio e Regione Lazio.

Si tratta di azioni che vanno ad inserirsi nel percorso di promozione dei principi di inclusione e valorizzazione. Per dare concretezza e coralità a tali azioni il Gruppo ha recentemente varato la nuova Politica di Equality, Diversity & Inclusion, raccolta in un documento aggiornato su base annuale, predisposto e monitorato dalle strutture organizzative aziendali. Il documento, approvato dal Cda, punta ad indirizzare i valori, gli strumenti e le azioni in ambito Equality, Diversity & Inclusion volte a sostenerne le pratiche attive per fare in modo che il diritto alla diversità venga protetto e garantito in tutti i processi organizzativi e gestionali attraverso la comprensione, l’inclusione e la valorizzazione delle differenze e del talento diverso e unico di ciascun individuo.
Notizie dello stesso argomento
Trovati 40 record
Pagina
1
04/06/2025
Giovani al potere: la nuova generazione che cambia le regole
Parlano più lingue, usano l’IA e detestano la retorica: così una generazione si riprende l...
03/06/2025
Maturità, il conto alla rovescia: cosa sapere prima dell’esame
La Maturità 2025 è ormai alle porte. Il 18 giugno prenderà il via la sessione d’esame per ...
03/06/2025
Martina Carbonaro, il suo assassino trasferito: la fragilità dell’odio tra adolescenti
Martina Carbonaro, il suo assassino trasferito: la fragilità dell’odio tra adolescenti
03/06/2025
Università di Firenze: fossili infantili di 2 milioni di anni fa offrono nuove prospettive sull’evoluzione umana
L’infanzia dei nostri antenati di 2 milioni di anni fa potrebbe essere stata molto diversa...
03/06/2025
Cloro e piscine, attenzione ai bambini: l’allarme dopo l’incidente di Roma. I consigli per un’estate sicura
Roma: cinque bambini sono finiti in ospedale dopo un bagno in piscina per intossicazione d...
03/06/2025
La Corte di Giustizia UE difende i diritti dei migranti: “Chi entra con minori non favorisce l’immigrazione illegale”
Sentenza importante da parte della Corte di Giustizia dell’Unione Europea sul tema dell'im...
Trovati 40 record
Pagina
1
  • Banner 720 Genertel 2025
  • 720 intesa GREEN 25