• Tutto con Bancomat. Scambi denaro, giochi ti premi.
  • Esprinet molto più di un distributore di tecnologia
  • Fai un Preventivo

Giornata contro la violenza sulle donne, Gruppo Acea attiva uno sportello di ascolto e assistenza per le dipendenti dell’azienda

- di: Barbara Leone
 
Giornata contro la violenza sulle donne, Gruppo Acea attiva uno sportello di ascolto e assistenza per le dipendenti dell’azienda
Il Gruppo Acea aderisce alla Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne e prosegue il suo impegno nella promozione dei principi di inclusione e valorizzazione delle diversità, nonché nella prevenzione e contrasto di ogni forma di discriminazione e violenza con una serie di iniziative.

Giornata contro la violenza sulle donne, Gruppo Acea attiva uno sportello di ascolto

L’azienda mette a disposizione, ad esempio, lo sportello di ascolto “Sostegno Donna”, un canale di assistenza rivolto a tutte le dipendenti che stanno affrontando una situazione di disagio: potranno essere supportate da psicologi, esperti civilisti e penalisti, assistenti sociali per intraprendere percorsi specifici. Il servizio è gestito dalla Onlus Weworld, organizzazione esperta in diritti delle donne e dei bambini che ha messo a disposizione un numero verde dedicato. Sempre in occasione della ricorrenza, da questa sera, il Gruppo Acea sostiene il Comune di Roma e la Regione Lazio nelle loro iniziative di sensibilizzazione sul tema, illuminando simbolicamente di rosso e di arancione rispettivamente le facciate di Campidoglio e Regione Lazio.

Si tratta di azioni che vanno ad inserirsi nel percorso di promozione dei principi di inclusione e valorizzazione. Per dare concretezza e coralità a tali azioni il Gruppo ha recentemente varato la nuova Politica di Equality, Diversity & Inclusion, raccolta in un documento aggiornato su base annuale, predisposto e monitorato dalle strutture organizzative aziendali. Il documento, approvato dal Cda, punta ad indirizzare i valori, gli strumenti e le azioni in ambito Equality, Diversity & Inclusion volte a sostenerne le pratiche attive per fare in modo che il diritto alla diversità venga protetto e garantito in tutti i processi organizzativi e gestionali attraverso la comprensione, l’inclusione e la valorizzazione delle differenze e del talento diverso e unico di ciascun individuo.
Notizie dello stesso argomento
Trovati 19 record
Pagina
2
11/12/2025
Usa, stretta sui turisti: 5 anni di social e selfie per avere il visto
Nuove regole Usa per i viaggiatori Esta: social obbligatori per 5 anni, più dati personali...
11/12/2025
Amnesty accusa Hamas di crimini contro l’umanità
Amnesty International accusa Hamas e altri gruppi palestinesi di crimini contro l’umanità ...
11/12/2025
Piano di pace Ucraina: tre fronti, tensioni e prospettive
Analisi del nuovo piano di pace per l’Ucraina: tre filoni negoziali, garanzie di sicurezza...
10/12/2025
Giornata dei diritti umani, Mattarella: “Il loro rispetto è legato alla pace”
Giornata dei diritti umani, Mattarella: “Il loro rispetto è legato alla pace”
10/12/2025
Maria Corina Machado assente alla cerimonia del Nobel
Quando oggi, alle 13, il Municipio di Oslo aprirà le porte per la cerimonia di consegna de...
10/12/2025
Semestre filtro, oggi il secondo appello per Medicina: oltre 120mila candidati
La giornata delle prove: 44 atenei mobilitati in tutta Italia
Trovati 19 record
Pagina
2
  • Con Bancomat, scambi denaro, giochi e ti premi.
  • Punto di contatto tra produttori, rivenditori & fruitori di tecnologia
  • POSTE25 sett 720