In questa conversazione Anna Marras racconta la sua idea di leadership responsabile, fondata sull’attenzione alle persone e sulla fiducia nel potenziale umano come principale motore dei risultati. Al centro l’inclusione, con un focus sul ruolo delle donne in azienda e sul valore che porta uno stile manageriale capace di coniugare visione, ritmo e crescita sostenibile. Si parla di coraggio, scelte non convenzionali, abitudini che generano risultati e dell’importanza di un management femminile forte, presente e strategico. Un’intervista che esplora il modo in cui Acrobatica ha costruito un modello di guida basato su relazione, performance e prosperità condivisa.
Anna Marras: “Credere nel potenziale umano è il primo atto di leadership”
Dottoressa Marras, la sua carriera è segnata da scelte coraggiose e non convenzionali. In che modo queste esperienze hanno definito la sua idea di leadership responsabile?
Innanzitutto mettendo le persone al centro e ricordando che i risultati arrivano non dalla personalità, ma dalle abitudini. Una leadership responsabile è la capacità di contribuire affinché ciascuno possa esprimere il proprio potenziale, credendo anche in ciò che non si vede. I risultati sono determinati dall’osservatore, quindi è fondamentale - e poco convenzionale - avere fede nelle persone, soprattutto in un settore a prevalenza maschile.
Ha valorizzato molte donne manager. Che contributo concreto porta ogni giorno questa apertura inclusiva alla crescita di Acrobatica Group?
Per noi l’inclusività è pratica quotidiana: le donne sono parte viva della società, e lo sono anche nell’impresa. Le loro caratteristiche operative, oggi, risultano particolarmente adatte al nostro contesto perché accompagnano l’azienda verso la prosperità. In Acrobatica le donne ricoprono ruoli chiave, e questo garantisce il ritmo necessario ai risultati che vogliamo raggiungere.
ANNA MARRAS - CEO DI EDILIZIACROBATICA SPA
Anna Marras è CEO di EdiliziAcrobatica SpA, leader nelle ristrutturazioni su fune, con oltre 3200 dipendenti e sedi in Europa e Medio Oriente. Esperta di risorse umane, ha favorito la crescita dei collaboratori come consigliera delegata. Buddista da oltre 20 anni, ha fondato le associazioni SEA e L’impresa è Donna, impegnate nel sociale. Autrice di tre libri, promuove la crescita personale e professionale, in particolare delle donne.