Oltre 3500 giovani e 100 imprese aderiscono al progetto di formazione Enel

- di: Barbara Bizzarri
 
Energie per Crescere, il programma targato Enel avviato a febbraio in collaborazione con Elis, punta a formare 5.500 nuovi operatori delle reti entro i prossimi due anni, per venire incontro alle esigenze del mercato che richiederà sempre più figure specializzate. Tra le 100 aziende che al momento si sono candidate per partecipare al programma e assumere i giovani formati ci sono sia le piccole imprese sia i grandi consorzi e numeri sono destinati a salire su tutto il territorio nazionale a fronte di una platea di circa 250 fornitori potenzialmente interessati. Nicola Lanzetta, Direttore Enel Italia, al riguardo ha dichiarato: “Oltre a rappresentare una grande opportunità per i giovani e il Paese, perché contribuisce a creare nuova occupazione e ci avvicina al raggiungimento degli obiettivi della transizione verde, Energie per Crescere rappresenta un’opportunità importante anche per le nostre aziende fornitrici, in quanto le mette in condizione di formare a costo zero il proprio capitale umano, in modo tale da diventare più competitive e guadagnare così nuove quote di mercato affrontando al meglio le sfide della transizione energetica”. In particolare, per le imprese della filiera l’adesione al programma comporta una serie di vantaggi: poter reperire tecnici già formati, figure attualmente molto ricercate dal mercato; abbattere i costi di formazione potendo contare sul supporto di eccellenze come Elis, da anni punto di riferimento per l’istruzione tecnica e infine riqualificare la propria forza lavoro, per cogliere le sfide e le possibilità di business legate allo sviluppo delle nuove reti. Secondo una stima, nel prossimo triennio il mercato avrà bisogno di circa 10mila tecnici specializzati, soprattutto in considerazione del robusto piano di investimenti -  pari a circa 10 miliardi - che Enel ha intenzione di realizzare proprio per digitalizzare e rendere sempre più moderne, sicure e resilienti le infrastrutture energetiche del Paese.

Il programma punta a formare 5.500 nuovi operatori delle reti entro i prossimi due anni

Un processo di trasformazione in cui le imprese della filiera e i giovani avranno un ruolo fondamentale. Il programma punta in particolare a formare tirafili, giuntisti cavi, montatori di cabine secondarie e PTP, operatori sotto tensione BT, figure operative che avranno competenze sia tecniche sia digitali, oltre a, una formazione adeguata e al passo coi tempi anche in materia di gestione della sicurezza. Le richieste di personale da parte delle aziende che aderiscono al programma vengono sistematizzate per aree geografiche e, nella fase di selezione, gestite da alcune delle maggiori agenzie per il lavoro, tra cui Manpower, Orienta, Randstad, Gi-Group, Umana, OpenJobMetis, Synergie. Prima di iniziare il percorso di formazione, i candidati possono valutare la sede di occupazione proposta. Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, ha espresso apprezzamento per il programma, che conferma Enel come player di primaria importanza della transizione energetica, in grado di trainare il cambiamento adottando un approccio innovativo di filiera che rende più competitive le imprese dell’indotto, sia in termini di capacità esecutiva che di accrescimento e sviluppo delle competenze del capitale umano. Le iscrizioni al programma “Energie per Crescere” sono aperte e i giovani interessati possono consultare la pagina www.elis.org/enelopenschool, dove troveranno informazioni e modulo online di candidatura. ELIS coordina l’iniziativa per la selezione, la formazione e l’individuazione dei percorsi professionali, che consentiranno ai candidati di essere assunti in una delle aziende partner di Enel con un contratto a tempo determinato di 6 mesi o superiore e con possibilità di prosecuzione. L’inserimento in azienda è preceduto da 5 settimane di formazione gratuita presso istituti certificati da Accredia per le quali i partecipanti riceveranno un rimborso spese di 800 euro. Ad oggi sono 10 gli istituti di formazione coinvolti nel programma, oltre ad Elis: Heading, Agorà, Fasten, Assimpianti, Ecotech, CM Servizi, New Tecna, Dharma, Formamente.
Il Magazine
Italia Informa n° 3 - Maggio/Giugno 2022
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