Generali lancia Genera PROevolution, soluzione per investimenti in innovazione e cambiamenti sociali

- di: Daniele Minuti
 
Generali Italia lancia ufficialmente Genera PROevolution, una nuova soluzione pensata esclusivamente per i clienti che hanno intenzione di fare investimenti in settori come quello digitale, dell'innovazione tecnologica o dei cambiamenti sociali. Soluzione che tende ad adattarsi a seconda dei cambiamenti della vita dei soggetti, prevedendo ad esempio un bonus natalità che può arrivare fino a 1.000 nel caso della nascita o dell'adozione di un figlio o una figlia.

Nel comunicato ufficiale si legge: "L’investimento viene protetto dalle oscillazioni del mercato e dai diversi imprevisti grazie alla solidità della gestione separata assicurativa GESAV, al meccanismo di gestione dei due fondi interni, orientati alla crescita del capitale nel medio-lungo termine e gestiti da Generali Insurance Asset Management SpA SGR, e alla componente demografica compresa nella soluzione".

La nota spiega che tramite Genera PROevolution si potranno scegliere tre percorsi di investimento, tutti con un profilo di rischio medio basso, grazie a una ripartizione del capitale investito e alla combinazione con la solidità della gestione separata assicurativa GESAV: Smart Futuro (percorso dedicato all'innovazione tecnologica e digitale, 50% GESAV - 50% Generali Futuro & Innovazione), Smart Società & Salute (dedicato ai cambiamenti demografici, sociali e sanitari in atto, 50% GESAV - 50% Generali Società & Salute), Smart Mix (che diversifica l'investimento su entrambi i temi che caratterizzeranno il futuro delle persone, 50% GESAV - 25% Generali Futuro & Innovazione - 25% Generali Società & Salute).

A commentare la nascita di Genera PROevolution sono stati Marco Oddone e Giancarlo Bosser, rispettivamente Chief Marketing and Distribuion Officer e Chef Life Officer di Generali Italia (nella foto): "Abbiamo lanciato questa nuova soluzione per rispondere al meglio ai nuovi trend mondiali e alle esigenze di risparmio e investimento delle famiglie, in particolare dei giovani, offrendo quindi un’alternativa valida nella gestione del capitale. Essere Partner di Vita significa questo, analizzare il contesto in tempo reale e ascoltare i clienti, recepire le nuove esigenze e fornire soluzioni concrete ed immediate".


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